日本公务员，政府职员日本

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据日本《每日新闻》15日报道，近期日本多地公务员招聘考试出现招不满的现象，其中2023年全国47个都道府县职员招聘考试中，有45个都道府县的公务员岗位未能招满。尤其在土木工程和兽医等技术专业领域，招聘缺人问题更为突出。日本媒体对此表示担忧。

2023年11月，《每日新闻》进行了一项调查，针对全国各地的都道府县，对过去5年的大学毕业生招聘考试情况展开调查。调查发现，尽管招聘类别在地方政府间存在差异，但大多数地方政府都指出在过去5年中，有些岗位录取的人数低于预期。

根据报道，45个地方政府未能完成计划招聘人数，其中38个还遭遇了私企或其他地方政府挖人的情况。《每日新闻》的调查问卷显示，土木、兽医和林业是最难招人的岗位。另外，有10个地方政府表示，即使是一般的行政岗位也很难招到人。

据调查显示，山梨县、和歌山县和冲绳县已经明确表示人才招聘困难已经对政府运行和居民服务产生了影响，并且一些地方还受到工程招标方面的影响。此外，另有39个地方政府表示他们“目前尚未受到影响，但是担心未来会有影响”，而只有4个县表示“没有影响”。

根据《日本经济新闻》今年6月所做的一项调查显示，针对公务员岗位失去吸引力的原因，日本地方政府选择最多的是“由于少子化导致考生数量减少”，第二多的是“招聘考试科目繁多，准备工作负担大”。其他原因依次为“比私营企业招聘考试时间晚”和“比私营企业在薪资和待遇方面逊色”等。

据日本媒体分析，当地政府的公务员岗位正在变得不再受到青睐。这一现象除了和少子化等社会问题有关外，也和工作待遇不佳、劳动环境恶劣等因素有关。在一些地方政府中，女性公务员的薪酬普遍低于男性，这也成为一些女性考生放弃考公务员的原因。