公务员遴选考试考什么

公务员遴选考试通常包括的内容主要涵盖政治理论、国家法律法规、行政职业能力测试和面试等方面。

公务员考试的核心部分是行政能力测试，包括语文能力、数学能力和逻辑能力等。语文能力测试主要包括阅读理解和写作表达，数学能力测试主要包括数量关系和资料分析，逻辑能力测试主要包括图形推理和文字推理。这些测试主要用来考察考生的综合素质和潜在能力，对于遴选公务员来说至关重要。

其次，公务员考试中也包括了法律知识，主要考察考生是否具备从事公务员工作的基本法律素养。涵盖的内容主要包括宪法、行政法、民法、刑法等，旨在提高公务员队伍的法律意识和法律水平。

此外，测试沟通协调能力也是遴选公务员考试的重要内容之一。主要包括语言表达能力、沟通协调能力等方面。其中，语言表达能力测试包括口头表达、语言沟通等方面；而沟通协调能力测试则主要涉及人际关系处理、团队协作等方面。

除了上述因素之外，遴选公务员考试还着重考察考生的政策理论水平、问题分析能力、问题解决能力以及文字表达能力等方面。考试形式包括案例分析、公文写作、组织管理和综合分析等，以评估考生的综合素质。

面试是公务员考试选拔的重要组成部分，一般采用结构化面试的形式。通过面试，主要是考察应聘者的综合素质和应对能力。

总的来说，公务员考试的考核内容涉及多个方面，目的在于全面考察考生的能力和素质。

总结

遴选主要是评估应试者的时事政策理论水平、分析和解决问题能力以及文字表达能力。考试内容主要包括主观题和部分选择题，主观题包括大作文（策论文、议论文）、事务性文书（方案、宣传信息、讲话稿、主持词、经验材料、调研报告等）以及案例分析（认识问题、分析问题、解决问题）。此外，还包括15种法定公文，如请示、报告、议案、意见、命令等。