公务员医疗报销标准：
公务员医疗保险的报销比例因情况而异。在职人员门诊费用报销比例为小于等于3000元时，公费医疗报销80%，个人负担20%；大于3000元时，公费医疗报销90%，个人负担10%。住院费用报销比例为小于等于10000元时，公费医疗报销90%，个人负担10%；大于10000元时，公费医疗报销94%，个人负担6%。退休人员的门诊费用报销比例为小于等于3000元时，公费医疗报销90%，个人负担10%；大于3000元时，报销95%，个人负担5%。退休人员住院医疗报销比例为小于等于10000元时，报销比例是95%，个人负担5%；大于10000元时，公费医疗报销97%，个人负担3%。享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%；住院的报销95%，个人负担5%。
职工医疗报销标准：
职工医疗保险报销比例根据住院费用的高低划分，比如一千三百元至三万元之间的报销比例为85%，三万元至四万元之间的报销比例为90%，四万元至十万元之间的报销比例为95%，十万元至三十万元之间的报销比例为85%。一级医院就诊时，起付标准为3万元的部分，基本医疗保险可以由统筹基金支付90%，职工个人需要支付10%。超过3—4万元的部分，其统筹基金支付高达95%，职工个人只需承担5%左右。如果起付标准超过4万元以上，基本医疗保险的统筹基金支付为97%，职工个人支付为3%。在三级医院就诊时，起付标准达到3万元的医疗费用，基本医疗保险可以由统筹基金支付最高95%。
公务员公积金缴存基数是指公务员按规定缴存公积金的基础金额，主要用于计算公积金缴存额和相关福利待遇。
公务员的住房公积金是由各地统一规定的，缴付标准一般为8%-15%。根据最新的公务员制度，一般按1:2.3的比例进行缴存，各地规定不一，因此需要缴纳的公积金比例也会有所不同。不过单位和公务员个人的公积金缴存比例都为20%，如果缴存的公积金超过12%，超出部分就需要纳税。
公积金是按一定比例缴纳的，一般为5%-12%，具体数额由单位负担。公务员的工资一般为12%，再加上单位缴纳的部分，则总数变为24%。每月按薪金15%的比例扣减。根据公积金制度，国家也会提供与个人缴纳金额相等的补贴，即公务员每月的公积金=薪水*30%。而普通的民营企业一般以5%为单位缴纳，双方合起来才为10%的比例，这其中的差距可见一斑。
在一些经济发达的地方，公务员的福利会更加完善，比如在江苏，公务员会额外享受30%的补充公积金，进而使其实际到手工资达到税后5000元的收入。这笔薪水会在被扣除保险和养老金后，直接打到工资卡上。除此之外，还有其他福利，因此公务员的工资基数绝对不低于5000元。
你们这些员工，我就不再多说了……
