建议收藏此图的小伙伴是体制内的同事。
无论你是已经在体制内工作的人，还是希望成为体制内的一员，都需要深入了解体制内职场。
理解了上述内容，也就理解了体制内职场中职务和职级的区别。目前在体制内，职务和职级是并行的，了解它们之间的区别至关重要。
一、职务、职级的区别
行政级别职务在体制内属于稀缺资源，通常包括科长、局长等官衔，担任这些职务的人往往被认为是在“当官”。与此相对应的是科级干部、县级干部等级别，这些职务实际上代表着权力。因此，可以简单地将职务和权力联系起来，认为担任特定职务的人也拥有相应的权力。
职级是为了解决行政领导岗位过少的问题而产生的。一个人得到一定的职级，除了没有对应级别的“领导权力”外，还可以享受相应级别的待遇，主要是指工资收入。
通常情况下，职务通常反映了一个人在组织中的行政地位，而职级则更加强调了待遇和收入。在不同层级之间，晋升通常需要两到三年的时间。
二、职级
一二级科员是真正的科员，而四级、三级、二级和一级主任科员虽然带有“主任”二字，但也是属于科员的范畴。
四级主任科员的待遇相当于副科级，又称为小副科；而三级主任科员的待遇相当于副科级，又称为大副科。
一级主任科员和二级主任科员分别被称为大正科和小正科，他们的待遇相当于正科级别。
小副县是指四级调研员，大副县是指三级调研员，这两个职称均属于副县级别；而二级调研员和一级调研员则分别对应小正县和大正县，这两个职称则属于正县级别。在一般的地级市正厅级单位中，许多市局领导在退休前往往只能达到二级调研员的职位。
副厅级通常可以分为大副厅和小副厅两个级别。大副厅相当于副厅级正职，而小副厅则相当于副厅级副职。一般来说，担任副厅级职务的人员在地级市就有可能担任副市长。
三、职务
对于绝大多数体制内公务员而言，职务也就局限于乡科级、县处级、厅局级之间了。从职务的名字就可以看出，乡长科长都是科级，又称乡科级；县长处长都是县级，又称县处级；厅长、局长都是厅局级；职务一般属于领导职务，岗位少，权力大，风险高。
四、结语
一个刚刚考上公务员的年轻人，在熟悉了单位职场的基本情况后，才能更加明确未来自己的发展方向。
你看懂了吗？
