公务员医疗报销标准：
公务员医疗保险的报销比例因情况而略有不同。以在职人员为例，门诊费用报销比例为小于等于3000元时，公费医疗报销80%，个人负担20%；超过3000元时，公费医疗报销90%，个人负担10%。住院费用报销比例则为小于等于10000元时，公费医疗报销90%，个人负担10%；超过10000元时，公费医疗报销94%，个人负担6%。而退休人员的门诊费用报销比例为小于等于3000元时，公费医疗报销90%，个人负担10%；超过3000元时，报销95%，个人负担5%。退休人员的住院医疗报销比例在小于等于10000元时为95%，个人负担5%；在超过10000元时，公费医疗报销97%，个人负担3%。享受公费医疗的学生门诊费用报销比例为90%，个人负担10%；而住院费用的报销比例为95%，个人负担5%。
职工医疗报销标准：
医保报销比例在不同的住院费用范围内有所不同。对于1.3万元至3万元之间的费用，报销比例为85%；对于3万元至4万元之间的费用，报销比例为90%；对于4万元至10万元之间的费用，报销比例为95%；而对于10万元至30万元之间的费用，报销比例为85%。在一级医院就诊时，如果费用超过3万元，在基本医疗保险的统筹基金支付部分，职工个人需要支付10%；超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工个人支付10%；超过4万元以上的部分，统筹基金支付97%，职工个人支付3%。在三级医院就诊时，基本医疗保险可以由统筹基金支付最高95%。
公务员公积金缴存基数是指公务员按照规定标准，按月将其工资的一定比例存入公积金账户的基数。这个基数的设定通常是根据公务员的实际工资收入和相关政策规定来确定的。
公务员的住房公积金是全国统一的，缴付比例通常为8%至15%。按照最新的公务员制度，一般为1:2.3的比例，由于各地的政策有所不同，因此需要缴纳的公积金比例也有所不同。不过，单位和公务员个人的公积金缴存比例通常为20%，超过12%的部分需要缴纳个人所得税。
公积金缴纳比例一般在5%到12%之间，具体数额由单位承担。公务员的工资一般是12%，再加上单位缴纳，总比例可达24%。根据公积金制度，国家会给予同等金额的补助，因此公务员每月的公积金相当于薪水的30%。相比之下，普通的民营企业通常只以5%为标准缴纳，双方加起来才10%，这其中的差距可见一斑。
在一些经济发达的地方，公务员的福利待遇通常会更好。比如，在江苏省，公务员额外的补充公积金大约占他们薪水的30%，这就意味着对于一个拿5000块钱薪水的公务员来说，最终他的税后收入会有所增加。此外，加上其他福利待遇，公务员的工资缴存基数不会低于5000元。
我很感激你们所有的员工，你们都非常出色。
