抱歉，我无法完成你的要求。
刘峰
今年以来，宁夏隆德县积极践行中央和区、市对公务员工作的决策部署，认真贯彻落实《公务员法》及配套法规政策，着力培养忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。县委、政府紧密关注县域重点工作和任务，全面分析了公务员队伍建设的现状，深入了解各单位编制空缺和人才需求情况，科学确定了招考计划，并严格执行招考程序，确保考录工作严谨科学。截止2023年，隆德县共有66名公务员（其中统一招录52人，补充录用6人，招录选调生7名，村干部中考录1人）。同时，该县已制定并上报了2024年选调生招录计划，预计将招录7名新人。
同时，隆德县将干部提拔调动、职级晋升、年度考核等工作与公务员信息管理系统相结合，实时动态更新信息。通过做实做细全国公务员管理信息系统、公务员统计年报、公务员工资年报“三位一体”的公务员管理大数据，为招录公务员和领导决策提供重要参考。此外，该县还组织开展干荣誉退休、宪法宣誓活动、谈心谈话座谈会，以规范公务员辞去公职后的从业行为。
隆德县注重建设综合考核民主评价体系，运用平时考核和专项考核来指导各乡镇、各部门（单位）开展工作。此外，联合县纪委监委、公安局等相关部门（单位）对资格条件、工作实绩、违法违纪等情况进行了严格审核。整个过程包括“考核动员、总结述职、民主测评、了解核实、审核评鉴、确定等次、单位公示、结果反馈”，并强调程序规范。
隆德县在县干部年度培训计划中，根据“缺什么、补什么”的原则，将公务员培训纳入其中。培训分为不同阶段，包括初任培训、专题培训、集中轮训、能力提升等主体班次，以此为公务员提供及时充电和赋能。同时，重视结对帮扶，选择政治素质高、工作能力强的领导干部与新录用公务员“一对一”结成帮扶对子，帮助其提升履职能力。另外，继续推进“专业归位”“岗位适配性交流”，并大力实施“青廉计划”，选拔优秀年轻干部到县纪委监委实践锻炼，以助力公务员们着手处理好工作和人生中的一系列问题。
